SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SMART

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk membangun Sistem Penunjang Keputusan yang dapat membantu penerimaan karyawan berdasarkan kriteria dan parameter yang telah ditentukan oleh CV. Tri Tunggal Sejati. Metode yang digunakan dalam proses pengumpulan data adalah wawancara terhadap pihak CV. Tri Tunggal Sejati. Metode SPK yang digunakan adalah Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART). Pada penelitian ini kriteria yang digunakan adalah pengalaman, pendidikan, usia, tes microsoft office, bertanggung jawab, menganalisa masalah, membuat keputusan, tes prestasi, tes kepribadian dan tes kecerdasan dan masing kriteria memiliki parameter sesuai dari kriteria dan parameter yang diinginkan perusahaan. Dari hasil penelitian ini dihasilkan sebuah aplikasi SPK yang dapat membantu pihak CV. Tri Tunggal Sejati dalam penerimaan karyawan. Pengambilan keputusan akhir tetap berada di tangan pihak CV. Tri Tunggal Sejati, dan sistem hanya memberikan alternatif pilihan yang memudahkan dalam pengambilan keputusan.